負責公司的黨務工作，包括思想政治建設、組織建設、黨風廉政、意識形態、宣傳教育、宗教統戰、精神文明建設、企業文化建設、工青婦工作；制定人力資源規劃,完善人力資源管理相關制度，完成人員招聘配置、薪酬福利管理、培訓開發、個人績效考核管理、員工關系管理等工作,完成領導交辦的其他事項。